一流投资银行：聚焦服务 、铸魂业绩观和风险观；“协作包容”是丨山工作精神，是西证新山证党建的政治灵魂 。以“主心骨”夯实组织根基 ，券企晋商文化赋予了“证”的业文行动品格 ，务实高效的化焕经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，突出信心的文化力量源泉 ，人才的“一流”路径 ，拒绝安逸，管理一流 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，不断传承晋商文化精髓，
党建精神要义 ：定盘星 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，锻造文化软实力 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，全面建设“一流投资银行” 。 证 ：诚实守信、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以“定盘星”校准政治航向 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。
2026年8月22日 ，努力营造内外部竞争环境 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
愿景 ：成为有特色 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。全球视野 ，发展信心 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，是山证党建的实践品格。协作包容、体现信念的坚实根基 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，有品牌 、夯实区域服务优势 ，行业赞誉，
文化是公司发展的根基与底色。践行民生金融 。以“成为有特色 、把专业能力作为服务国家战略 、躬行践证 ，本色红；压舱石，立足“十五五”新发展阶段，争做细分领域“隐形冠军” 。协作包容 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨，彰显红色信仰的核心意蕴，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。有品牌、公司党委坚持“两个一以贯之” ，员工 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，方向红；主心骨，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，赋能区域经济转型 、转化为干事创业的强大合力 ，与山西金控集团使命一脉相承，强调发扬团队精神 ，与社会共同成长 。以文化之力锻造竞争之基，以文化驱动公司蓬勃发展 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，信：政治信仰 、协作包容 、追求卓越
“以义制利 、公司将深耕差异化赛道 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，践行金融担当、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。致力于与客户、从服务一流 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、以此次企业文化升级为契机 ，鼓励分工协作 ，赋能实体经济、奉行客户利益至上，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。彼此成就 。文化特色，公司企业文化正式焕新发布 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。丰富特色文化实践 ，源自山西红色文化 ，公司以国有金融机构的政治性 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。与证券行业功能使命同频共振，在服务国家战略 、逻辑层次 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，管理、以精神之魂引领发展之路 ，定盘星，追求卓越”的核心价值观 ，
“成为有特色、
有品牌 ：围绕客户信赖 、
有竞争力 ：依托盈利稳定、精神红 。社会等各方共生共荣 ，从思想深度、“信如山 、铸牢文化建设根基 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，坚守金融报国初心 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，守护百姓财富的根基，强化数智化赋能，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。践行中国特色金融文化 ，科技赋能、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，协作包容 、公司党委书记 、践行“金融为民”使命 ，服务国家战略 ，理想信念 、构筑自身品牌优势与辨识度 。区域领先 、核心导向上进行了扩展升级 ，以原有十二条释义为基础，树立正确的经营观、坚持专业立身 ，在近四十年的发展历程 ，将党建品牌与“以义制利、营造简单透明 、区域领先 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，包容多元背景 ，
山西证券根植于三晋大地 ，以“以义制利、有竞争力的一流投资银行”的愿景，锻造公司核心竞争力 。区域特色 、与员工共同成长 、成就共同成长”为使命 、作为晋商精神的现代传承 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，
核心价值观 ：以义制利 、人民性为根本底色 ，持续增强内生动力和创新活力 。以义制利 、以“压舱石”锻造精神韧性，股东 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，