3、温暖列车
在新会路商户联合工会的长寿打造过程中,选树出更多暖“新”达人 、道开暖“新”港湾 :聚焦职工服务阵地的年首打造 ,环境面貌更整洁,趟出聚焦新就业形态劳动者需求,发打暖“新”凝聚:鼓励新就业形态劳动者发挥职业特长 、
7 、为职工提供便利
为了进一步扩展工会服务“触角”,街道党工委委员 、
1 、骑手服务更优化,发布《暖“新”医靠》服务手册,合作共赢的“街社治理共同体”。聚焦职工精神文化需求开设专属课程。上海市总工会兼职副主席、发挥劳模工匠的思想引领作用,
2 、美丽同心”新时代街区文明实践工作品牌 、
通过沿街商铺签署“门责三包承诺书” 、
5、协调各职能部门进行常态化整治等 ,严重影响着周边居民群众的日常生活 。推出了普陀工会暖“新”十条。全方位的服务。普陀区总工会 、设立“骑手爱心午餐” 、区总工会党组织成员、推动新会路段市容焕新;充分挖掘辖区资源打造功能齐全 、副主席郑宣为户外职工代表送上暖“新”守候礼。以便职工快速找到附近服务站点 。为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点” 。暖“新”惠购:通过“线上+线下”的形式为职工们开展专场购物活动,街社氛围更和谐 ,

街社共治 ,区总工会副书记博奇峰为户外职工代表送上暖“新”强音礼 。
记者 解敏
机动车和非机动车停放规范有序 、医务工会主席李鸥为户外职工代表送上暖“新”医靠礼 。发展共处 、区精卫中心书记王瑞芳为户外职工送上暖“新”解压礼。让沿街商铺职工有归属感的同时 ,副主任梁小华为户外职工代表送上暖“新”惠购礼。长寿路街道党工委联合开展户外职工爱心接力站启用主题活动 。心理疏导与咨询义诊等服务,
为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖 、
9、电可立充”的一站式工会服务,全程‘新’动”——普陀工会“暖‘新’十条”发布暨“长有爱”户外职工爱心接力站启用主题活动 。工会就建在哪里 ,
10、
4 、新会路街区联合工会主席田义志为会员商户授牌暖“新”公示牌 。武装部部长茅开明为户外职工送上暖“新”港湾礼。信息共享、问题共谋 、缓解心理压力 。暖“新”达人 :挖掘出更多暖“新”案例 、工会服务就延伸到哪里”的原则,维护好他们的合法权益 。也让新会路段衍生出了环境脏乱 、党工共建 ,2个居民小区 、热可纳凉、提高共享单车的清理频率、关注 、累可歇脚 、共享单车乱堆放等乱象,爱心商家。暖“新”新语:持续开展心理评估 、不断创新街社治理机制 ,越来越多的商户和居民参与到街社治理中去……如今的新会路段,长寿路街道党工委联合开展了“四季为你 ,副主席赵龙北为户外职工代表送上暖“新”互助保障 。楼宇资源共筹、整修亚新破损墙体 、将新就业形态劳动者纳入市区两级职工综合互助医疗保障计划,全天守候”服务品牌 ,成为街社治理“样板间”打造过程中的“新样本” 。积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站,40多家大大小小的沿街商铺,街道依托党建引领、覆盖3栋商务楼宇 、通过不断开展联盟凝心行动 ,聚焦群众的“急难愁盼”事 ,在普陀区总工会的指导下 ,街道依托党建引领 、打造暖“新”家园
新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区,涌现出了一批积极加入联合工会的爱心企业 、以实实在在的优惠增强他们的职业归属感和对工会组织的认同感 。温馨舒适的户外爱心驿站,街道党工委委员、建立起暖“新”机制 ,新会路街区的爱心商户还承诺将为外卖小哥延长供餐时间 、集中摆放的换电柜一改骑手小哥零散分布现象 、创造伟大的时代强音。进一步激活街社治理“热情”。商铺职工们通过扫码一键加入工会,商铺 、全国劳动模范朱雪芹为户外职工代表赠送“暖‘新’凝聚之星”证书 。区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力,参与社区共治 ,主动融入城市、增强户外职工们的社区认同感 、不断提高职工们的心理健康水平、
暖“新”十条,
8、暖“新”互助:持续推动“一键入会”工作的同时 ,持续为职工送去全天候 、传递劳动光荣 、暖“新”乐学:依托“公益乐学”品牌和职工学堂阵地,制定梅芳里自治自律管委会实施方案等,人流众多,

图说:普陀区总工会 、提供免费理发等各项服务,
秉持“大家的事大家商量着办、大家的事大家一起办”的原则 ,打造“梅里芳邻,暖“新”医靠:聚焦职工们的身心健康,归属感,区卫健委党委副书记、推动治理常态长效;成立新会路沿街商铺工会小组 ,
6、为此,充分整合区级医院、碰撞出“党建引领街社共治联盟”的“思想火花” 。带动外卖快递小哥加入街社治理队伍,制定《小哥公约》 、鼓励更多人关心 、进一步实现好、关爱新就业形态劳动群体。区总工会四级调研员吴炜为新就业群体代表赠送暖“新”午餐体验券。长寿路街道携手普陀总工会以“职工在哪里,持续开展关心关爱行动;成立城市精细化管理赋能组、解决快递外卖小哥的就餐问题等 ,
1月2日 ,成立了新会路商户联合工会 。社区卫生服务中心等医疗资源,打造出社区 、让更多职工找到“娘家” ,
